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„Man kann nicht nicht kommunizieren!“ Diese Aussage des Soziologen Paul Watzlawick aus den 70er Jahren führt die häufig gestellten Fragen „Sollten Mitarbeiter Social Media nutzen dürfen?“ und „Dürfen Mitarbeiter auf Social Media über das Unternehmen sprechen?“ eigentlich ad Absurdum. Die Gründe: Menschen kommunizieren, viele sind angestellt und der Mensch ist maßgeblich emotional gesteuert, nur teilweise von der Vernunft.
Warum thematisiere ich das? Weil sich doch erhebliche Veränderungen seit Watzlawick ergeben haben: Informationen verbreiten sich über soziale Netzwerke in nie vorher gekannter Geschwindigkeit, und die Quellen dieser Informationen sind in vielen Fällen fragwürdig.
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